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关于开展2018年度按比例安排残疾人就业核定工作的通知
字体【 】  编辑日期:2019-8-30    编辑:管理员    阅读次数:次    [ 关 闭 ]

区内各用人单位:

根据《残疾人就业条例》(国务院令第488号)、《安徽省按比例安排残疾人就业办法》(省政府令第165号)、省财政厅等三部门《转发财政部等三部门关于印发〈残疾人就业保障金征收使用管理办法〉的通知》(财综〔20152033号)和《黄山区残疾人就业保障金征收使用管理实施细则》(黄财社〔201872号)的有关规定,现将2018年度按比例安排残疾人就业核定工作有关事项通知如下:

一、核定时间

即日起至20191031日。

二、核定对象

安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位(以下简称用人单位)。

三、核定材料

(一)用人单位在规定时间内向区残联提供以下材料:

1.《2018年度按比例安排残疾人就业情况申报表》(附件1,可通过黄山区人民政府网站的公告公示栏下载)。

2.残疾职工《中华人民共和国残疾军人证》(18级)的原件及复印件(《中华人民共和国残疾人证》可通过残联内部系统查询核实,无需提供)。

3.机关、团体和事业单位在职在编残疾职工需提供区人社部门审批的《2018年工资变动审批表》原件及复印件,2018年工资未变动的,需提供最近一年工资变动审批表及201812月工资表复印件。

4.签订劳动合同或服务协议的残疾职工需提供劳动合同或服务协议书面承诺书(样本见附件2),用人单位缴纳2018年度残疾职工社会保险证明,20181月和12月工资表原件及复印件。

材料3和材料4根据残疾职工在职在编情况择其一,无需重复提供。所有复印件均需加盖申报单位公章。

(二)区残联审核后,确定用人单位实际安排残疾人就业人数。

四、其他事项

(一)《残疾人就业条例》规定:“用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,并为其提供适当的工种、岗位”。

“用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定”。

《安徽省按比例安排残疾人就业办法》规定:“本省行政区域内的国家机关、社会团体、企业、事业单位和其他社会组织按不低于本单位上一年度从业人员总数的1.5%的比例安排残疾人就业”。

同时规定:“未安排残疾人就业和安排残疾人就业未达到规定比例的用人单位,按年度交纳残疾人就业保障金”。

(二)《关于促进残疾人家庭增收加快实现小康步伐的意见》(皖办发〔201425号)规定:“对安排残疾人大学生,与其签订1年以上劳动合同并办理保险的用人单位,按安排2名残疾人计入就业比例”,执行时间为201481日。用人单位安排残疾人大学生就业的,核定时须提供残疾人大学生全日制普通高校毕业证原件及复印件。

(三)对安排残疾人就业未达到规定比例,工商注册登记之日起3年内,在职职工总数30人以下(含30人)的小微企业,按照《财政部关于取消调整部分政府性基金有关政策的通知》(财税〔201718号)规定执行。在规定申报时限内报送工商营业执照副本原件和复印件及201812月份工资表原件和复印件。

(四)未在规定时限内核定的,视为未安排残疾人就业。

五、核定地点

黄山区太平西路区残联综合楼二楼。

六、申报缴纳残疾人就业保障金注意事项

用人单位应缴纳的残疾人就业保障金,由区税务局负责征收。

用人单位均须向区税务局申报残疾人就业保障金,可以选择网上申报、窗口申报等方式进行申报。

咨询电话:05598500052 8500223

 

附件:12018年度按比例安排残疾人就业情况核定表

2.劳动合同或服务协议书面承诺书(样本)

 

 

黄山区税务局         黄山区残联

2019826

 

 

2018年度按比例安排残疾人就业情况核定表和承诺书样式
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